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Kodigo, academia de tecnología creativa en El Salvador especializada en inteligencia artificial, datos y desarrollo de software, presenta UNLOCK OPPORTUNITIES with AI byKodigo 2.0, su propuesta anual que busca acelerar la adopción práctica de la inteligencia artificial y preparar talento para las necesidades de un mercado laboral en transformación. Entre sus lanzamientos están la herramienta de LessonLab, KodiTutor y nuevos bootcamps para profesionales.
El lanzamiento reunió a invitados del ámbito empresarial, tecnológico y educativo para conocer la evolución de la propuesta de Kodigo y sus nuevas formas de integrar la inteligencia artificial en el aprendizaje y el trabajo. La agenda incluye el panel “Talento IA para El Salvador: ¿cómo aceleramos?”, con representantes de ANEP, INCAF, ANIA y el sector privado.
El lanzamiento de este año marca un cambio de enfoque: pasar de aprender a utilizar herramientas de inteligencia artificial a desarrollar las capacidades necesarias para trabajar con ellas, integrarlas en procesos reales y aprovechar las oportunidades que abren para las personas y las organizaciones.
En Kodigo creemos que El Salvador tiene la oportunidad de desarrollar las capacidades necesarias para competir en esta nueva economía. Queremos que cada vez más personas lleguen preparadas y por eso nuestro propósito sigue siendo el mismo: construir juntos hacia la abundancia de oportunidades”, señaló Fernando Kriete, fundador y CEO de Kodigo.
A octubre de 2026, más de 1,780 personas han participado en los programas especializados de Kodigo en esta área, con un total de 70 cohortes y 14 programas desarrollados. La misión de Kodigo es formar a más de 10,000 personas en inteligencia artificial hacia 2030, con una propuesta enfocada en acercar estas capacidades a más profesionales y empresas y facilitar su aplicación en el entorno laboral. Los lanzamientos de Unlock 2.0 buscan acelerar ese camino.
La meta responde a un desafío creciente: mientras las tecnologías de IA evolucionan rápidamente, las personas y las organizaciones necesitan desarrollar nuevas habilidades para incorporarlas de manera efectiva en sus actividades.
“El año pasado hablamos de aprender con IA. Este año damos el siguiente paso: trabajar con IA. La tecnología avanza de forma exponencial, pero la forma en que aprendemos sigue siendo lineal, y en esa brecha se pierden oportunidades. La pregunta ya no es si sabemos usar la IA, sino qué somos capaces de hacer con ella”, afirmó Ricardo Chávez, director ejecutivo de Kodigo.
Desde su fundación en 2017 hasta 2026 más de 5 mil personas habrán sido formadas programas de Kodigo. Su alcance también es internacional: Kodigo ha formado talento procedente de 10 países y más de 290 empresas e instituciones han estado representadas en sus programas. Estas cifras reflejan una apuesta por ampliar el acceso a las competencias digitales y contribuir al desarrollo de talento preparado para las oportunidades de la economía digital.
