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11 septiembre, 2026
La Universidad Dr. José Matías Delgado (UJMD) presentó públicamente su nueva visión y territorio estratégico, que orientarán el desarrollo institucional durante los próximos años bajo una definición central: ser la Universidad del Talento con Propósito.
La presentación se realizó la noche del miércoles 9 del presente mes en un hotel capitalino, ante representantes del sector empresarial, funcionarios de gobierno, miembros del cuerpo diplomático, organizaciones aliadas, líderes del ecosistema de innovación y miembros de la comunidad universitaria.
La nueva visión establece la aspiración de “ser reconocida globalmente como la universidad que forma personas integrales y talentosas, capaces de transformar los entornos y dejar una huella que trascienda su propia trayectoria”, según las autoridades universitarias.
Junto con su nueva visión, la Universidad presentó el modelo que permitirá llevarla a la práctica: tres habilitadores institucionales que agrupan doce iniciativas estratégicas.
El primero se concentra en el corazón académico de la institución. La UJMD continuará fortaleciendo su formación por competencias y avanzará hacia un modelo de créditos comparable internacionalmente, que permita hacer su formación más legible y equiparable con sistemas educativos de otros países.
El segundo habilitador busca profundizar la conexión entre la universidad y el entorno productivo, con una implicación directa en la formación y el mercado del talento.
Una de sus principales iniciativas es la figura de socios formadores: empresas y organizaciones que podrán incorporar retos y problemas reales de su operación al proceso formativo, permitiendo que los estudiantes pongan a prueba sus competencias en escenarios reales y que las organizaciones conozcan su talento incluso antes de que se gradúen.
El tercer habilitador contempla el desarrollo de un Observatorio de Empleabilidad y Emprendimiento, que permitirá ampliar la capacidad de la Universidad para generar y compartir información sobre las dinámicas del mercado del talento.
A principios de este año, la UJMD presentó su más reciente Índice de Empleabilidad, un estudio de acceso abierto que analiza la trayectoria laboral de sus estudiantes y graduados. El siguiente paso será ampliar este alcance para generar lecturas más profundas sobre empleabilidad, competencias y las necesidades del sector productivo.
A través de su ecosistema de empleabilidad y vinculación empresarial, la UJMD mantiene una red de más de 700 empresas aliadas, genera más de 300 vinculaciones anuales entre oportunidades laborales y pasantías y administra una base de talento con más de 2,700 inscritos.
De acuerdo con su Índice de Empleabilidad 2026, el 86 % de los graduados de la UJMD se encuentra trabajando, una cifra que permite resumir uno de los principales resultados de su modelo: 3 de cada 4 graduados UJMD salen con trabajo.
A pocos días de conmemorar su 49.º aniversario, la Universidad Dr. José Matías Delgado plantea así una nueva etapa de desarrollo institucional, con una apuesta por conectar formación, empleabilidad, innovación, internacionalización y vinculación empresarial alrededor de una misma idea: formar talento capaz de transformar su entorno y hacerlo con propósito.
